For Companies

外国人技術者と日本企業様、双方のニーズを叶えます

企業側
  • ・海外（特に中国・ベトナム）日系企業のQCDの向上と海外開発センター要員の確保をしたい。
  • ・優秀な技術者不足の補充と人材の国際化を図りたい。
外国人技術者側
  • ・最先端技術を早く身につけたい。
  • ・高収入を得たい。
中国/ベトナムビジネスの強化
中国、ベトナムでの募集ネットワークにより、優秀な新卒者、経験者の募集とその人材登録システムを構築しています。
中国子会社（2020年12月15日設立）では、中国での図面委託、自動車部品の試作依頼を承ることができます
研修の充実
ＣＡＤなど専門ツールを一部の大学との交流協定により在学中のカリキュラムに組み込み、更に派遣予定者全員に入国前２ヶ月強化研修により磨きをかけるようにしています。
優秀な人材の確保
日本語または英語が出来る技術系人材を登録していますが、入国前研修で更に会話力強化の研修を実施しています。
住環境の充実
日本企業文化、日本生活習慣の研修を行い、入国後は業務に専念できる充実した快適な環境を準備しています。

入国、派遣までの期間

経験者の場合

  • 人材提示
  • 面談
  • 人選
    ～1ヶ月
  • 就労ビザ
    取得
    ～2ヶ月
    日本語研修・
    日本生活習慣研修
  • 来日・派遣
    ～3ヶ月

新卒者の場合

  • 人材提示
  • 面談
  • 人選
    前年末～
    当年初め
  • 就労ビザ
    取得
    日本語研修・
    日本生活習慣研修
  • 派遣
    10月初旬

日本国内留学生及び、日本国内在住者は就労ビザ切り替えを申請します。
ビザの手続き（日本入国のための手続き）の一切をすべて当社が責任を思って行います。

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