Business Model

派遣ビジネスモデル

HEJ正社員→働く場所(日本)→3年後の選択 ・派遣先の現地(中国やベトナム等)会社に転職 ・日本の派遣先に転職 ・HEJ社員としてそのまま継続 HEJ正社員→働く場所(日本)→3年後の選択 ・派遣先の現地(中国やベトナム等)会社に転職 ・日本の派遣先に転職 ・HEJ社員としてそのまま継続

日本企業は日本人の優秀な技術者不足と人材の国際化ニーズにより海外の技術者を求めており、将来的には就業先の正社員登用の道を開けています。
特に製造拠点、市場である中国人技術者のニーズが高いというのが現状です。