外国人技術者ニーズの背景とその対応

海外日系企业的QCD的提高和海外开发中心的人员的确保

特别是制造基地、做为市场的中国、越南技术者的需求提高
要求会日语在日本有业务经验。
今后、汽车开发中的部分开发项目将移至这些国家。

补充优秀技术人员与人才国际化

由于在日本优秀技术人员上足,已经将上至优秀的人才录用为正式社员。
日本企业的国际化发展,各种文化背景人才储备为当务之急。

希望早日掌握最先进的技术

如果在最先进技术的环境中工作,对提高自己的实力有帮助

想得到高收入

一般比在自己的国家工作,获得高收入的机会多。

实行了中国、越南人才的网上招聘,应届优秀毕业生、建立了经验人才的的招聘
及登录系统

登录者为精通日语,或英语的技术人才,赴日工作之前,进行2个月的外语强化
研修。

CAD等专业工具
  1)一部分是制定与大学的交流协定,编入在教学计划中。
  2)而且预定派遣的全体人员在赴日之前,进行2个月的强化研修深造。

进行日本企业文化、日本生活习惯的培训,提供充实、舒适的环境,赴日后,
能够专心致志工作。

担当窓口e-mail;info@hej.jp
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